Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e conferência de documentos, registro em sistema, elaboração de contratos de trabalho e demais procedimentos legais.
Administrar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios, descontos e demais verbas trabalhistas.
Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas à folha de pagamento e encargos sociais.
Controlar férias, licenças, afastamentos e demais eventos relacionados à gestão do tempo dos colaboradores.
Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, legislação trabalhista e normas internas da empresa.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios, entre outros. Domínio de sistemas de gestão de pessoas e de folha de pagamento.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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