Analista de Recursos Humanos

  

Analista de Recursos Humanos
Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de engenharia, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador. Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos. Utilizar diversas fontes de recrutamento para identificar candidatos qualificados, incluindo redes sociais, bancos de talentos, feiras de emprego e parcerias com instituições de ensino. Realizar triagem de currículos, entrevistas presenciais e virtuais, aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Fornecer feedbacks consistentes aos candidatos e garantir uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento. Manter registros precisos e atualizados de todas as etapas do processo seletivo no sistema de gestão de candidatos.

Tempo Integral

A combinar

Pacote Office

Inglês Requerido

  
Outras Competências:Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas com alto volume de contratações na área de engenharia. Conhecimento das melhores práticas de recrutamento, incluindo técnicas de entrevista, avaliação de competências e aplicação de testes psicológicos. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para construir relacionamentos sólidos com candidatos e gestores. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente dinâmico. Fluência em inglês será considerada um diferencial.