Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Processamento Folha de Pagamento.
Gestão do ponto de frequência.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, regulamentos fiscais e outras normas relacionadas a RH.
Elaborar relatórios e análises.
Fornecer orientação aos funcionários.
Auxiliar nos Processos de Admissão e Demissão.
Desenvolvimento e Melhoria de Processos.
Colaborar com Auditoria Interna e Externa.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Graduação em Administração, e/ou RH com ênfase em Departamento de pessoal. Conhecimento no Sistema Senior. Conhecimento em informática básica e ferramentas do Office.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔
* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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