Analista de T&D/DHO

Analista de T&D/DHO
Atuará em diversas áreas, como gestão de talentos, cultura organizacional, bem-estar dos colaboradores, análise de performance, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Será responsável por identificar necessidades de desenvolvimento e criar programas de treinamento e capacitação. Desenvolver e atualizar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais, vídeos e cursos. Implementar e acompanhar planos de desenvolvimento individual e de carreira. Utilizar e gerenciar plataformas de treinamento online para distribuir e monitorar o progresso dos cursos. Conduzir sessões de treinamento. Facilitar workshops e seminários para desenvolver habilidades específicas. Apoiar a implementação de sistemas de avaliação de desempenho. Acompanhar e analisar resultados de avaliações, propondo ações de melhoria e desenvolvimento. Medir a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento por meio de avaliações, feedback dos participantes e análise de desempenho. Ajustar e melhorar os programas de treinamento e desenvolvimento com base nos resultados das avaliações e nas necessidades da empresa. Coletar e analisar dados sobre iniciativas de HDO e treinamento, gerando insights e relatórios para a alta administração. Preparar relatórios regulares sobre a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, propondo melhorias contínuas.