Descrição do Cargo
Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior
Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação para os colaboradores da organização.
Responsável pelo mapeamento e implementação de ações estratégicas na organização, incluindo a identificação de talentos, levantamento de necessidades de treinamentos, desenvolvimento e implementação de processos para avaliação de desempenho e realização de pesquisas de clima organizacional.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:É essencial ter conhecimento na implantação de políticas de cargos e salários, além de iniciativa para realizar benchmarks com outras empresas, com o objetivo de analisar políticas de benefícios e adaptar práticas de acordo com as necessidades do negócio. Diferenciais possuir experiência prévia em empresas do setor financeiro ou de seguros. Residir em São Paulo. Disponibilidade de horários.
Proposta oferecida
Contrato Híbrida✔
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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