Descrição do Cargo
Gerente de Crédito e Cobrança
Estruturar e gerenciar a equipe de Crédito e Cobrança.
Desenvolver a área de Crédito e Cobrança, definindo processos, ferramentas e políticas para análise de crédito.
Criar e monitorar KPIs relacionados a crédito e cobrança, promovendo a melhoria contínua dos processos.
Colaborar com a equipe comercial para estabelecer políticas de crédito que apoiem o crescimento da empresa.
Manter relacionamentos estratégicos com stakeholders, clientes e fornecedores para otimizar condições de crédito.
Negociar com instituições financeiras, buscando taxas e condições competitivas para maximizar o fluxo de caixa.
Garantir que todas as atividades cumpram as exigências legais, assegurando a eficiência das operações.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Graduação em Administração ou áreas correlatas. Experiência com Balanço Patrimonial, auxiliando na definição de limites de crédito, condições de pagamento e estratégias de cobrança para apoiar a tomada de decisões. Desejável habilidade de comunicação e construção de relacionamentos estratégicos com stakeholders internos e externos. Boa comunicação Organização Comprometimento
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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