Descrição do Cargo
Analista de Administração Pessoal
Realizar o controle de ponto eletrônico, incluindo ajustes, cálculo de horas extras, banco de horas e tratamento de faltas e atrasos.
Auxiliar nos processos de admissão, rescisão, férias e atualizações cadastrais no sistema de gestão de pessoal.
Acompanhar processos relacionados a afastamentos e auxílio-doença, realizando os ajustes em sistema.
Monitorar a documentação setor, mantendo o dossiê de funcionários atualizado.
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas ao Departamento Pessoal.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.
Requisitos necessários
Ensino superior incompleto
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência prévia de no mínimo 1 ano na função de Analista Junior. Habilidade com sistemas de gestão de pessoal, especialmente Globus será um diferencial e pacote Office (especialmente Excel). Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Proatividade e disposição para aprendizado contínuo. Capacidade de trabalho em equipe e gestão de prioridades. Sigilo e ética no manuseio de informações confidenciais.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Proposta Salarial (R$)
3.193,72
3.193,72
* A média salarial para este cargo é de R$3.001,00 a R$3.500,00 por mês.
Cesta Básica
Vale Refeição
Vale Transporte
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida✔
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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