Descrição do Cargo
Gerente de Tecnologia da Informação
Liderar e transformar a área de Tecnologia da Informação, garantindo a excelência na entrega de soluções tecnológicas que impulsionem o crescimento e a competitividade da empresa.
Desenvolver e implementar a estratégia de TI, alinhando-a aos objetivos de negócio da empresa.
Liderar e desenvolver a equipe de TI, garantindo a alta performance e o desenvolvimento profissional de cada membro.
Promover a cultura de inovação, buscando novas tecnologias e soluções para otimizar os processos e aumentar a eficiência.
Gerenciar a infraestrutura de TI, incluindo hardware, software, redes e segurança da informação.
Planejar, executar e acompanhar projetos de TI, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento.
Gerenciar o orçamento da área de TI, otimizando os recursos e garantindo a sustentabilidade financeira.
Estabelecer e manter um relacionamento próximo com as áreas de negócio, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Disponibilidade de horários. Experiência comprovada como Gerente de Tecnologia da Informação. Informática avançada. Pacote Office avançado. Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas. Sólida experiência em gestão de equipes de TI e em projetos de tecnologia. Amplo conhecimento em infraestrutura de TI, redes, segurança da informação, sistemas operacionais, banco de dados e desenvolvimento de software. Habilidade para liderar equipes, motivar pessoas e construir relacionamentos. Capacidade de pensar estrategicamente e alinhar a tecnologia aos objetivos de negócio. Excelente comunicação verbal e escrita para se comunicar com diferentes públicos. Atitude proativa e orientada para resultados. Diferenciais: Certificações em ITIL, COBIT ou outras relacionadas à gestão de serviços de TI. Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Conhecimento em cloud computing, big data e inteligência artificial. Proatividade Liderança Organização Inovação Foco em resultados Definição de metas Comprometimento Ética Resolução de problemas Respeito a prazos
Proposta oferecida
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