Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Análise e execução (conforme cargo) de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Empurrada e Puxada). Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade. Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO. Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente. Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade. Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios. Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios. Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe. Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade. Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços. Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores.