Vaga de Gerente de Remuneração em Campinas / SP

Descrição do Cargo

Gerente de Remuneração
Projetar, implementar e gerenciar programas de remuneração da empresa para apoiar a atração, retenção e motivação de talentos. Realizar análises de mercado, o desenvolvimento de estruturas de remuneração e a garantia da conformidade legal e boas práticas de remuneração. Realizar análises e estudos de benchmarking para avaliar tendências do mercado e os requisitos regulatórios que afetam a remuneração.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

Segunda a quinta-feira. Das 07:00 às 16:48. Sexta-feira. Das 07:00 às 15:48.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Inglês Requerido

Outras Competências:Residir em Campinas. Disponibilidade de horários. Superior em recursos humanos, administração de empresas, finanças, ou áreas correlatas e certificados (CCP). Inglês Intermediário ou Avançado. Experiência plena em gestão de remuneração, com forte compreensão e elaboração de estrutura salarial, avaliação de cargos e análise de médias de mercado. Desejável ter atuado com sistemas tipo Workday, SAP Success Factors, PayScale ou outras plataformas HRIS, de preferência em um ambiente global (empresas multinacionais). Conhecimento profundo das regulamentações federais, estaduais e locais relacionadas à remuneração. Proatividade Boa comunicação Organização Trabalho em equipe

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Refeição no Local✔

Vale Transporte

Assistência Médica

Seguro de Vida✔

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