Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos Sênior
Recrutar e selecionar novos talentos.
Definir cargos e salários.
Gerir benefícios e direitos.
Administrar o quadro de funcionários.
Aplicar treinamentos.
Gerir avaliações de desempenho.
Revisar descrições de trabalhos.
Analisar a escala de pagamento.
Fazer recomendações para a chefia.
Definir oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins. 🕒 Disponibilidade de horários. 🗣️ Boa comunicação 🎯 Foco em resultados 🤝 Comprometimento 🗂️ Organização
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos Sênior é de R$ 6.000,00 por mês.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Recursos Humanos Sênior em Aparecida do Taboado / MS.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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Candidate-se nesta oportunidade
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