Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Realizar processos seletivos, atendendo as áreas clientes. Análise de requisições de pessoal. Divulgação de vagas em diferentes e variados canais e estabelecer parcerias para captação de candidatos. Prospectar candidatos em diversas fontes, participando de grupos, eventos, redes de contatos. Triagem de currículos. Aplicação de entrevistas técnicas e comportamentais. Elaboração de pareceres de entrevista. Aplicação de testes de personalidade e comportamentais. Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores. Atualizar o banco de talentos. Atualizar o sistema de recrutamento e seleção. Controlar indicadores de desempenho de processos seletivos e elaborar relatórios. Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos. Atuar de forma abrangente em diversas atividades do setor de gestão de pessoas, apoiando outros subsistemas.