Coordenador de Recursos Humanos

  

Coordenador de Recursos Humanos
Gerenciar e coordenar as atividades do departamento de RH. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção. Apoiar a gestão de benefícios, folha de pagamento legislação e trabalhista. Garantir a conformidade das políticas de RH com as normas legais e regulatórias. Liderar e treinar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento contínuo.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas será considerado um diferencial. Experiência consolidada em Recursos Humanos, já tendo atuado em empresas de tecnologia, com foco na gestão de pessoas em ambientes de trabalho remoto. Vivência em processos de recrutamento, integração, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas do Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões. Experiência prática com processos de DP, utilizando plataformas de RH, ferramentas de comunicação e gestão de desempenho, especialmente em ambientes home office. Familiaridade com tecnologias e ferramentas para otimização e automação dos processos de RH e DP.