Empresa de segurança
Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Processamento de folha de pagamento.
Encargos sociais.
Administração de benefícios.
Gestão de ponto eletrônico.
Admissão e demissão.
Controle de documentação.
Atualização de legislação.
Relatórios gerenciais.
Atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais assuntos.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais.
Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.
Segunda a Quinta-feira. Das 08:00 às 18:00.
Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
EXPERIÊNCIA REQUERIDA
A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Pacote Office
Outras Competências:
Experiência na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio das rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º, encargos sociais e benefícios.
Excel intermediário a avançado.
Boa comunicação verbal e escrita.
Graduações:
Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Diferenciais:
Domínio em eSocial.
Sistema DEXION.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal é de R$ 2.500,00 por mês.
Benefícios oferecidos:
Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.
A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Departamento Pessoal em Brasília / DF.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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