Descrição do Cargo
Gerente de Recursos Humanos Sênior
Liderar e desenvolver a equipe de RH.
Planejar e executar estratégias de recrutamento, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
Garantir a aplicação das políticas de RH e alinhamento à cultura organizacional.
Atuar de forma consultiva junto à liderança da empresa.
Gerenciar processos de remuneração, benefícios e relações trabalhistas.
Apoiar a transformação organizacional e os programas de clima e cultura.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Formação superior completa (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em cargos de liderança em RH. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Perfil estratégico, com excelente comunicação e habilidade para liderar mudanças.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Gerente de Recursos Humanos Sênior é de R$ 12.000,00 por mês.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Gerente de Recursos Humanos Sênior em Curvelo / MG.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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