Coordenador de Hotelaria Hospitalar

  

Coordenador de Hotelaria Hospitalar
Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde). Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário, mensalmente, e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores. Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos. Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP. Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto). Organizar atividades de áreas, bem como checklist. Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente. Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas. Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP. Fazer reuniões mensais com a equipe. Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe. Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias. Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores. Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho. Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe. Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais. Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Institucional sejam divulgados e entendidos por todos os trabalhadores. Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos Institucionais. Elaborar escalas de férias e / ou folgas e banco de horas gerenciando os indicadores de absenteísmo e de rotatividade, bem como os riscos de trabalho (ocupacionais) da sua equipe. Gerenciar os processos de sua área em sintonia com as outras áreas e lideranças para o alcance dos resultados Institucionais. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus trabalhadores dentro do modelo de Gestão por Competências, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição. Realizar suas atividades (priorizando a segurança do paciente e / ou do trabalhador) e utilizando ferramentas da qualidade para a melhoria contínua. Realizar outras atividades inerentes à sua função e / ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.

Tempo Integral

  Segunda a Sexta-feira. Das 07:00 às 16:48.

Pacote Office

  
Outras Competências:Ensino superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas. Experiência na função na área hospitalar. Domínio de gerenciamento de pessoas. Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade. Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08. Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente X dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão. Conhecimento de gestão de qualidade. Conhecimento em controle de insumos. Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia). Noções de instrumento de gestão de qualidade. Noções de segurança do trabalho / biossegurança. Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Conhecimento do pacote office intermediário. Conhecimento da plataforma Google. Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV. Fácil acesso a região de Tupi. Residir em Belo Horizonte.