Descrição do Cargo

Assistente de Recursos Humanos
Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores para a fábrica.
Realizar a integração de novos funcionários, apresentando a empresa, suas políticas e procedimentos.
Manter atualizados os registros dos funcionários, incluindo dados pessoais, contratos de trabalho e documentação necessária.
Auxiliar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Realizar o controle de frequência e horas trabalhadas dos funcionários.
Auxiliar na gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores.
Atuar como mediador em conflitos e questões trabalhistas entre os funcionários e a empresa.
Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e de segurança do trabalho na fábrica.
Apoiar a equipe de gestão de pessoas em outras atividades relacionadas à área de recursos humanos.
É importante ressaltar que as responsabilidades de um Assistente de Recursos Humanos podem variar de acordo com a empresa e o setor de atuação, sendo essas apenas algumas das possíveis atribuições desse profissional em uma fábrica de escapamentos e .
Jornada de trabalho


Requisitos necessários



Outras Competências:Superior completo ou cursando RH, Administração ou areas correlatas. Experiência prévia com gestão de benefícios. Experiência na organização de eventos internos e ações de endomarketing. Vivência com admissão e integração de novos colaboradores. Ter trabalhado com TOTVS será um diferencial.
Proposta oferecida





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