Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior em Penápolis / SP

Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos Sênior
Atuar em nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, processo de onboarding, treinamento e desenvolvimento, carreira, clima, cultura e comunicação interna. Conduzir processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a finalização da contratação, assegurando agilidade, assertividade e uma experiência positiva para o candidato. Apoiar e organizar ações de onboarding, eventos internos, campanhas de endomarketing e ações de clima. Participar da estruturação de trilhas de desenvolvimento e de carreira, avaliação de desempenho e apoio à liderança. Acompanhar indicadores e apoiar na construção de análises e relatórios estratégicos da área.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Sólida experiência em RH generalista, com atuação prática nos principais subsistemas. Boa comunicação, senso de urgência, empatia e postura consultiva. Visão estratégica com foco na conexão de pessoas e processos. Conhecimentos em indicadores e dados de RH serão considerados diferenciais.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos Sênior é de R$ 6.000,00 por mês.

Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

A combinar.✔

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