Encarregado de Departamento Pessoal

Encarregado de Departamento Pessoal
Gerenciar e coordenar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas. Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a elaboração de contratos de trabalho e documentação necessária. Manter atualizados os registros de funcionários, como folha de pagamento, férias, horas extras, entre outros. Realizar o cálculo e pagamento de salários, benefícios e encargos sociais dos funcionários. Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como a declaração de imposto de renda retido na fonte (DIRF) e a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Prestar suporte e orientação aos funcionários em questões trabalhistas e previdenciárias. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas vigentes. Participar de negociações coletivas e acordos trabalhistas, representando a empresa em questões relacionadas aos funcionários. Gerenciar conflitos e resolver questões relacionadas ao departamento pessoal de forma eficiente e ética.