Analista de Recursos Humanos Júnior

Analista de Recursos Humanos Júnior
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas, administrativas e comerciais, incluindo triagem, entrevistas e alinhamento com gestores. Conduzir processos admissionais, com conferência de documentação, lançamentos sistêmicos e controle de prazos legais. Realizar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo acolhimento, alinhamento à cultura organizacional e entrega de materiais institucionais. Apoiar na manutenção da estrutura de cargos e salários, descrição de funções e atualização de tabelas. Organizar e controlar treinamentos obrigatórios e comportamentais, internos e externos, bem como sua avaliação e registro. Auxiliar na condução de programas de desenvolvimento e em projetos de clima, engajamento e desempenho. Apoiar na organização de eventos corporativos, ações internas e atividades com foco psicossocial. Executar atividades de apoio ao Serviço Social, como gestão de convênios, auxílio em orientações e acompanhamento de casos sociais. Dar suporte ao SESMT em campanhas de saúde, ações preventivas, controle de exames e integração com a CIPA. Manter interface com o Departamento Pessoal para alinhamento de informações relacionadas a admissões, benefícios, controle de ponto, afastamentos e desligamentos. Elaborar relatórios e dashboards com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, treinamento, clima etc.). Redigir comunicados internos e apoiar o fortalecimento da cultura e da comunicação institucional.