Empresa
Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal Pleno
Atuação com admissão, demissão, organização de documentos, lançamentos, fechamento de folha e ponto, cálculo de horas extras.
Emissão de guias e impostos, cadastro no eSocial, homologações e administração de benefícios como plano de saúde e vale-alimentação.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais.
Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.
Segunda a Quinta-feira. Das 08:00 às 18:00.
Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00.
Requisitos necessários
Ensino superior em andamento
EXPERIÊNCIA REQUERIDA
A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Outras Competências:
Possui amplo conhecimento em relações trabalhistas, incluindo negociações com sindicatos e resolução de conflitos.
Experiência na análise de dados de RH, como taxas de absenteísmo e rotatividade, com habilidade para interpretação de indicadores e resultados.
Cursando ou formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com conhecimento em rotinas de departamento pessoal.
Mínimo 6 meses de experiência comprovada.
Diferencial:
Conhecimento no sistema domínio.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Proposta Salarial (R$)4.100,00
* A média salarial para este cargo é de R$4.001,00 a R$4.500,00 por mês.
A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal Pleno é de R$ 3.500,00 por mês.
Benefícios oferecidos:
Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.
Outros Benefícios:
Café da manhã.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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