Vaga de Analista de Departamento Pessoal em Fortaleza / CE

Meizon RH

Consultoria de Recursos Humanos

A Meizon RH é uma empresa que presta serviços especializados de Gestão de Pessoas e Processos, com o intuito de proporcionar às organizações um diferencial competitivo, atuando nos subsistemas de RH e levando aos seus clientes uma gestão de pessoas personalizada com profissionais altamente engajados em superar as expectativas de seus clientes. Seus serviços são voltados para empresas de pequeno e médio porte, e para executivos que desejam se reposicionar no mercado.

Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Comunicação constante com a contabilidade em todas rotinas do DP. Recrutamento e conferência de documentos admissionais. Cadastro de novos funcionários nos sistemas internos e eSocial. Elaboração e assinatura de contratos de trabalho. Inclusão em benefícios. Integração de novos colaboradores sobre normas e políticas da empresa. Conferência de verbas rescisórias conforme o tipo de desligamento (pedido de demissão, justa causa, término de contrato, etc.). Conferência de documentos rescisórios: TRCT, guia do FGTS, GRRF e seguro-desemprego. Agendamento e cumprimento de prazos legais (homologações, pagamento de verbas rescisórias, etc.). Processamento e conferência da folha mensal (salários, horas extras, adicional noturno, descontos legais, etc.). Apuração e envio das obrigações mensais: INSS, FGTS, IRRF. Geração e conferência de holerites e recibos. Fechamento e envio da folha para a contabilidade. Controle de férias, 13º salário e demais eventos periódicos. Emissão de relatórios de custos com pessoal, encargos sociais e benefícios. Acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.). Apoio à contabilidade com dados trabalhistas para fechamento contábil. Atendimento a auditorias e fiscalizações trabalhistas. Envio de informações ao eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e demais exigências legais. Acompanhamento de convenções e acordos coletivos do DF. Atualização sobre legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicável.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:30. Sábado. Das 08:00 às 12:00.

Requisitos necessários

Ensino médio completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Pacote Office

Outras Competências:

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias (GFIP, CAGED, DIRF, RAIS etc.). Sistemas de folha de pagamento. Pacote Office (Excel intermediário/avançado é um diferencial).

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Proposta Salarial (R$)
2.500,00

* A média salarial para este cargo é de R$2.001,00 a R$2.500,00 por mês.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal é de R$ 2.500,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

🍱 Vale Alimentação🚌 Vale Transporte

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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