Vaga de Assistente de Gestão de Pessoas em Maringá / PR

Empresa de Telecomunicações

Descrição do Cargo

Assistente de Gestão de Pessoas
Apoiar o recrutamento e seleção de colaboradores. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas. Administrar benefícios (VT, VA, convênios, etc.). Alimentar e manter atualizado o sistema Sênior com dados de colaboradores, movimentações e registros. Gerar relatórios e apoiar nas rotinas de folha de pagamento (em parceria com o DP). Atender demandas internas e prestar suporte aos colaboradores.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior em andamento

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Pacote Office

Outras Competências:

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimento prático no sistema Senior. Pacote Office intermediário. Desejável experiência anterior com rotinas de RH generalista.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Assistente de Gestão de Pessoas é de R$ 2.500,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

💸 Ajuda de Custos🛒 Cesta Básica🏢🍴 Refeição no Local🚌 Vale Transporte🏪 Convênio Farmácia🏥 Plano Médico

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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