Vaga de Analista de Departamento Pessoal Sênior em São Paulo / SP

Empresa

Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal Sênior
Conferência e cálculo de folha de pagamento, encargos e benefícios (INSS, FGTS, IRRF). Gestão de ponto eletrônico, banco de horas e férias. Execução completa de admissões, rescisões e processos de férias. Controle de benefícios (VR, VT, VA, plano de saúde, seguro de vida), envio de boletos e relatórios. Reembolsos, uniformes, brindes, materiais e gestão do cartão corporativo. Suporte ao jurídico e à contabilidade externa. Organização de eventos internos, comunicação e clima. Elaboração de materiais e apresentações para a equipe. Responsável também por processos seletivos do início ao fim: hunting, entrevistas, feedbacks e integração. Interface com gestores para acompanhamento de período de experiência e movimentações.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Pacote Office

Inglês Requerido

Espanhol Requerido

Outras Competências:

Domínio em processos de folha, férias, rescisões e benefícios. Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e cálculos trabalhistas. Experiência prática com processos de recrutamento e seleção. Familiaridade com sistemas de folha e controle de ponto. Excel intermediário a avançado. Comportamentais: Organização e senso de prioridade. Boa comunicação e escuta ativa. Discrição com dados sensíveis. Autonomia, proatividade e responsabilidade. Flexibilidade, resiliência e boa gestão de tempo. Formação: Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável: Experiência em empresas de logística ou comércio exterior. Vivência com endomarketing e comunicação interna. Conhecimentos básicos em Canva, PowerPoint e plataformas gráficas. Espanhol ou Inglês para leitura de documentos.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal Sênior é de R$ 4.500,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

📋 Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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