Vaga de Analista de Propostas Júnior em São Paulo / SP

Empresa

Descrição do Cargo

Analista de Propostas Júnior
Elaborar propostas comerciais conforme editais, especificações e políticas da empresa. Analisar cláusulas contratuais e identificar riscos e obrigações. Preparar planilhas de composição de preços e condições financeiras da proposta. Apoiar na revisão de documentos técnicos e comerciais antes da submissão.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Pacote Office

Inglês Requerido

Espanhol Requerido

Outras Competências:

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis e Econômicas, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência em elaboração de ofertas, avaliação de contratos, financeiros, entre outros. Pacote Office intermediário. Inglês e Espanhol intermediário.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Propostas Júnior é de R$ 3.500,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

📋 Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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