Vaga de Gerente de Loja em Recife / PE

Restaurante

Descrição do Cargo

Gerente de Loja
Gerenciar a operação diária da loja, garantindo o bom funcionamento de todas as áreas. Liderar, treinar e motivar a equipe de atendimento e cozinha. Controlar indicadores operacionais, metas de vendas e custos. Realizar controle de estoque, pedidos de insumos e organização do ambiente. Assegurar o padrão de qualidade no atendimento ao cliente. Cumprir e fazer cumprir normas de higiene, segurança e boas práticas de manipulação. Atuar na resolução de conflitos e melhoria contínua da experiência do cliente. Elaborar escalas e garantir o cumprimento da jornada da equipe. Dentre outras atividades do setor.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

Terça-feira a Domingo.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:

Experiência prévia como gerente ou subgerente em restaurantes, fast food, cafeterias ou áreas correlatas. Habilidade em gestão de pessoas e operação de loja. Perfil proativo, comunicativo, organizado e com foco em resultados. Ensino médio completo (superior é um diferencial). Disponibilidade total de horário.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Proposta Salarial (R$)
3.000,00

* A média salarial para este cargo é de R$2.501,00 a R$3.000,00 por mês.

A média salarial no mercado para o cargo de Gerente de Loja é de R$ 4.000,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

🏢🍴 Refeição no Local🍽️ Vale Refeição🚌 Vale Transporte

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

Outros Benefícios:
Premiação. IFood.

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