Vaga de Líder de Comunicação em São Paulo / SP

Organização Não Governamental

Descrição do Cargo

Líder de Comunicação
Realizar o planejamento das estratégias de comunicação institucional. Executar ações de comunicação voltadas para públicos internos e externos. Prestar suporte na cobertura de eventos promovidos pelo Instituto. Produzir conteúdos e materiais institucionais para diferentes canais. Gerenciar as redes sociais e demais canais digitais da organização. Desenvolver ações que promovam o engajamento e a visibilidade da marca.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:

Vivência anterior na área de comunicação, preferencialmente no terceiro setor. Conhecimento em planejamento de comunicação e produção de conteúdo. Experiência em gestão de redes sociais e canais digitais. Habilidade para trabalhar com diversidade, inclusão e causas sociais. Boa comunicação, organização e criatividade para ações institucionais.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Líder de Comunicação é de R$ 12.000,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

📋 Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.

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