Hotel
Descrição do Cargo
Assistente de Reserva de Hotel
Receber e processar reservas de quartos de hóspedes, seja por telefone, e-mail ou pessoalmente.
Verificar a disponibilidade de quartos e informar os hóspedes sobre as opções disponíveis.
Registrar todas as informações relevantes sobre as reservas, como datas de check-in e check-out, preferências de quarto e solicitações especiais dos hóspedes.
Coletar informações de pagamento e garantir que as reservas sejam confirmadas adequadamente.
Manter registros precisos de todas as reservas e garantir que os sistemas de reservas estejam atualizados.
Fornecer informações sobre o hotel, instalações, serviços e políticas aos hóspedes.
Resolver quaisquer problemas ou reclamações relacionados a reservas de hóspedes.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais.
Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.
Escala 6x1.
Das 09:00 às 17:20.
Requisitos necessários
Ensino médio completo
EXPERIÊNCIA REQUERIDA
A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Outras Competências:
Conhecimento em sistemas de hotelaria.
Noções de emissão de nota fiscal e faturamento.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Proposta Salarial (R$)2.466,00
* A média salarial para este cargo é de R$2.001,00 a R$2.500,00 por mês.
A média salarial no mercado para o cargo de Assistente de Reserva de Hotel é de R$ 2.500,00 por mês.
Benefícios oferecidos:
Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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