
Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Atuar com processos de demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, fazer controle da marcação de ponto, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto a cada funcionário.
Controle de vencimento de experiências, férias, afastamento, abonos, rescisões.
Realizar o controle de pessoal através de atividades, como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores.
Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários nos benefícios, contratos e controles de estagiários, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, contribuições sindicais e taxas assistenciais.
Homologação das rescisões contratuais dos funcionários.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários


Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:
Proposta oferecida

Registro formal com direitos trabalhistas básicos, como salário, férias proporcionais e FGTS.
Algumas empresas oferecem chances de efetivação após o período.

4.000,00

Benefícios oferecidos:
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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