Vaga de Analista de Importação em São Paulo / SP

Empresa

Descrição do Cargo

Analista de Importação
Gestão de processos de importação. Análise e envio de pedidos ao exportador. Análise dos documentos de embarque. Análise de enquadramento de NCM. Instruir o desembaraço aduaneiro – importação. Elaboração de relatórios, follow up, status de embarque. Elaboração e conferência de cadastros. Identificar oportunidades de melhorias dos processos e custos. Dentre outras atividades relacionadas a função.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Inglês Requerido

Outras Competências:

Graduação completa ou cursando em Comércio Exterior ou curso técnico em áreas correlatas. Conhecimento no sistema ERP (Conexos) e experiência na rotina de comércio exterior em trading company são diferenciais. Inglês intermediário.

Proposta oferecida

Contrato Híbrida✔

Combina dias de trabalho presencial com dias remotos (home office).
É necessário alinhar com a empresa a carga horária, dias presenciais e suporte fornecido.
Oferece mais flexibilidade, mas ainda requer presença física periódica.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Importação é de R$ 3.500,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

📋 Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.

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