Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Realizar admissão, demissão e manutenção dos documentos de colaboradores.
Fechar folha de pagamento e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
Fazer gestão de férias, afastamentos, licenças e controle de ponto eletrônico.
Apurar banco de horas e cálculo de horas extras.
Realizar obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, DIRF e demais exigências legais.
Elaborar relatórios gerenciais.
Atender colaboradores e apoio às lideranças com orientações trabalhistas.
Prestar suporte e organização de documentação para auditorias internas e externas.
Dar apoio à conformidade com os requisitos das normas ISO 9001 e PBQP-H, no que tange à área de DP.
Atuar na interface com jurídico trabalhista e outros setores internos, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários


Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:
Proposta oferecida

Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Candidate-se nesta oportunidade
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