Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Formalizar processos de contratação de empregados.
Processar folha de pagamento.
Apurar valores relativos a encargos e impostos.
Processamento de férias.
Processar desligamentos.
Aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos.
Atuar no processo de admissão e desligamento.
Validar o cálculo de desconto das verbas conforme a necessidade da ação, verificar diferenças no fechamento entre sistema e e-social e realizar ajustes e orientações necessárias para o fechamento.
Calcular, validar encargos necessários, SEFIP, INSS, IRRF, GRRF, entre outros.
Instruir colaboradores e clientes sobre procedimentos previdenciários (afastamentos, DOE, MAT, ACI, estabilidades).
Prestar informações a fiscalizações do trabalho.
Apoiar clientes em pesquisas de mercado salarial, categoria, enquadramento.
Atender clientes sobre dúvidas e esclarecimentos.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários


Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.


Outras Competências:
Proposta oferecida

Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.


Benefícios oferecidos:
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Candidate-se nesta oportunidade
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