Coordenador de Compliance

Coordenador de Compliance
Criar e implementar políticas e procedimentos de compliance que garantam a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Atualizar regularmente essas políticas para refletir mudanças nas leis e regulamentos. Realizar avaliações de risco contínuas para identificar áreas potenciais de não conformidade. Desenvolver estratégias para mitigar esses riscos e garantir que a empresa esteja preparada para lidar com possíveis problemas. Desenvolver e conduzir programas de treinamento para funcionários sobre políticas de compliance e ética. Garantir que todos os funcionários compreendam suas responsabilidades e saibam como identificar e relatar possíveis violações. Apoiar os setores responsáveis na condução auditorias internas regulares para garantir a conformidade com políticas e procedimentos. Investigar possíveis violações de políticas de compliance e tomar medidas corretivas quando necessário. Manter registros detalhados de todas as investigações e ações tomadas. Coordenar a realização de relatórios de compliance, apresentando para a alta administração e órgãos reguladores sobre o status de compliance da empresa. Comunicar regularmente com a alta administração sobre quaisquer riscos ou problemas de compliance identificados. Trabalhar em estreita colaboração com outros setores, como o jurídico, Pessoas e Cultura, Auditoria e Controladoria, para garantir uma abordagem integrada à conformidade. Participar de reuniões e comitês para discutir questões de compliance e desenvolver soluções colaborativas. Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis e regulamentos que possam afetar a empresa. Participar de conferências, workshops e treinamentos para aprimorar o conhecimento e as habilidades em compliance.