Estagiário na área de Recursos Humanos

Estagiário na área de Recursos Humanos
Divulgar vagas de emprego em plataformas como sites de recrutamento, redes sociais ou internamente. Realizar a triagem de currículos. Agendar entrevistas com candidatos e preparar a logística para as etapas do processo seletivo. Solicitar documentos necessários para admissão. Preencher contratos de trabalho e garantir que os contratos sejam assinados corretamente. Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos da empresa. Consulte os registros de ponto eletrônico ou manual e ajuste eventuais inconsistências. Enviar informações da folha de pagamento ao responsável pelo cálculo. Distribuir holerites aos colaboradores ou disponibilizá-los em plataformas digitais. Cadastrar e administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros. Responder dúvidas dos colaboradores relacionadas a férias, folha de pagamento, benefícios e políticas internacionais. Monitorar contratos de experiência e informar gestores sobre prazos de renovação ou efetivação. Auxiliar em processos de desligamento, disponibilizando documentos de rescisão e orientando o colaborador. Atualizar e manter organizados os registros e arquivos de todos os colaboradores. Criar e enviar comunicados internos. Ajudar na organização de eventos internos, como comemorações de aniversários ou confraternizações. Participar da criação de campanhas para engajar e motivar os colaboradores. Alimentar planilhas de controle, como faturamento, admissões e desligamentos. Atualizar relatórios sobre indicadores de RH, como absenteísmo ou tempo de preenchimento de vagas. Auxiliar na organização de auditorias internas, separando documentos e relatórios necessários. Acompanhar e garantir que os processos estejam conforme a legislação vigente. Apoiar a implementação de políticas de diversidade, inclusão e compliance. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e sugerir adequações.