Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
Organizar e conduzir o treinamento de integração de novos colaboradores. Fazer o levantamento de necessidade de treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas. Efetuar a aplicação das avaliações de reação e de eficácia dos treinamentos, tabulando dados em planilhas de controle, apresentando os resultados ao gestor imediato, visando identificar os resultados alcançados. Organizar os eventos de endomarketing promovidos pela empresa, tais como dia das mães, dia dos pais, aniversariantes do mês, entre outros, a partir do levantamento de recursos junto ao gestor imediato e da idealização dos eventos, a fim de contribuir para a melhoria do clima organizacional. Elaborar relatórios relacionados aos indicadores e metas da área. Atualizar a planilha de acompanhamento de custos, tais como de movimentação de pessoal, treinamentos, entre outros, a partir do lançamento de dados, gerando gráficos e relatórios, para auxiliar o gestor imediato nas tomada de decisões. Prestar apoio operacional nos processos de gestão de performance e pesquisa de clima, através da aplicação das ferramentas necessárias e do registro dos resultados. Garantir o cumprimento do feedback trimestral. Realizar acompanhamento e tratativa das ouvidorias abertas pelos colaboradores. Elaborar plano de ação a partir dos resultados da pesquisa de clima, avaliações de colaboradores e liderança.