Consultor de Recursos Humanos

Consultor de Recursos Humanos
Apoiar a implementação de rotinas dos processos de recrutamento, seleção e integração, treinamento, desenvolvimento, remuneração e benefícios. Desenvolver, juntamente com o setor de endomarketing eventos comemorativos, reuniões, seminários, encontros e integração de equipes. Organizar e conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos a vagas, atuando em conjunto com os gestores, e garantindo a contratação dos profissionais mais qualificados e com maior aderência às competências e conhecimentos exigidos para as vagas. Auxiliar na elaboração dos programas de treinamento e integração de novos colaboradores. Elaborar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Oferecer suporte em gestão de pessoas aos líderes da empresa, no que tange aos processos de feedback, gestão de conflitos, elaboração e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de cada membro das equipes. Apoiar à gestão na elaboração e implementação dos contratos de metas individuais dos colaboradores. Auxiliar na organização, execução e acompanhamento das avaliações de desempenho individual dos colaboradores. Atuar como agente de desenvolvimento junto ao SESCOOP/RS. Participar de reuniões em geral, subsidiando as áreas a respeito de indicadores de gestão de pessoas. Organizar e conduzir pesquisas de clima organizacional. Auxiliar na elaboração, divulgação e revisão do Código de Ética e Conduta da Cooperativa.