Vaga de Supervisor de Departamento Pessoal em Araruama / RJ

Fabricação e comercialização de artefatos de concreto

Descrição do Cargo

Supervisor de Departamento Pessoal
Departamento Pessoal: Supervisionar todas as rotinas de DP: folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, controle de ponto eletrônico e administração de benefícios. Garantir o correto cumprimento das obrigações legais (eSocial, DCTFWeb, RAIS, CAGED, entre outras), acompanhando prazos e qualidade da informação. Monitorar e analisar indicadores como absenteísmo, turnover, horas extras e custo de pessoal, apresentando relatórios gerenciais e sugestões de melhoria. Realizar acompanhamento e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando a conformidade com a legislação vigente. Manter comunicação constante com as áreas de Contabilidade e Financeiro para alinhamento de provisões e pagamentos. Recursos Humanos (Gente e Gestão): Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a admissão, garantindo a contratação de talentos com fit cultural. Coordenar a aplicação da pesquisa de clima organizacional, com análise de resultados e desenvolvimento de planos de ação. Gerenciar o ciclo de Avaliação de Desempenho, utilizando a metodologia Nine Box (9-Box), orientando líderes na condução de feedbacks. Apoiar a gestão de cargos e salários, realizando análises de mercado e garantindo a equidade interna. Levantar necessidades de capacitação e apoiar a construção de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual). Ser ponto de referência para colaboradores quanto a políticas de RH, carreira, cultura e desenvolvimento. Promover um ambiente de trabalho humanizado, produtivo e alinhado aos objetivos organizacionais.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:

Experiência sólida em Departamento Pessoal (obrigatório). Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e eSocial. Vivência em processos de RH generalista (R&S, Clima, Desempenho, Cargos e Salários). Perfil analítico, com foco em gestão de indicadores de pessoas. Boa comunicação, liderança e orientação para resultados.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Supervisor de Departamento Pessoal é de R$ 6.500,00 por mês.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:

📋 Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?

Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Supervisor de Departamento Pessoal em Araruama / RJ.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.