Vaga de Analista de Recursos Humanos em São Paulo / SP

Fabricante de bebidas

Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos
Gerenciar e executar processos relacionados à carteira de benefícios da companhia. Atuar no controle e atualização de dados no sistema SAP. Garantir a correta aplicação das políticas de benefícios, considerando a grande volumetria de admissões e movimentações mensais. Apoiar auditorias, análises e otimizações dos processos, sempre prezando pela excelência operacional. Interagir com diferentes áreas e fornecedores para garantir fluidez e eficiência nos atendimentos.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:48.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada com sistema SAP. Vivência com grande volume de admissões e administração de benefícios. Desejável experiência anterior em centros de distribuição ou grandes operações.

Proposta oferecida

Contrato Temporário✔

Contrato com duração pré-definida, utilizado para cobrir férias, licenças ou demandas sazonais.
Registro formal com direitos trabalhistas básicos, como salário, férias proporcionais e FGTS.
Algumas empresas oferecem chances de efetivação após o período.

Proposta Salarial (R$)
5.957,00

* A média salarial para este cargo é de R$5.001,00 a R$6.000,00 por mês.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos é de R$ 5.000,00 por mês.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:

🏢🍴 Refeição no Local🚌 Vale Transporte

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.