Descrição do Cargo
Especialista em Treinamento e Desenvolvimento
Criar e implementar a política de T&D alinhada à estratégia da empresa.
Definir e executar programas de capacitação com base nas necessidades das áreas, priorizando ações com impacto direto no negócio.
Acompanhar tendências e aplicar metodologias modernas de ensino (e-learning, gamificação e learning).
Monitorar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores (KPIs) e promover melhorias contínuas.
Desenvolver planos de ação com base em gaps identificados em avaliações de desempenho e feedbacks.
Gerenciar fornecedores de treinamentos externos, incluindo negociações e controle de qualidade.
Controlar o orçamento da área de T&D, garantindo o uso eficiente dos recursos.
Criar e acompanhar métricas de impacto e resultado dos programas de desenvolvimento.
Gerir e contribuir com ações de clima organizacional, retenção de talentos e engajamento, alinhando estratégias de T&D aos resultados da empresa.
Desenvolver programas contínuos de coaching, mentoring e trilhas de aprendizagem para lideranças.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Outras Competências:
Proposta oferecida
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Salário á combinar ✔* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.
Benefícios oferecidos:
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29377753294) Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em Curitiba / PRé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
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