Hospital particular
Descrição do Cargo

Enfermeiro de Unidade de Internação
Treinar acadêmicos, técnicos e demais profissionais da equipe de enfermagem.
Atendimento de urgências e cumprir o POP de Deterioração clínica e linha de Sepse.
Conferir os exames agendados para os pacientes e orientar os preparos necessários.
Acompanhar a adesão e eficácia dos preparos de colonoscopia.
Conferir a organização do posto de enfermagem, lacres do carrinho de PCR e sala de utilidades.
Manter organização da sala de equipamentos.
Transferir pacientes para o CTI juntamente com o médico de plantão.
Jornada de trabalho

Tempo Integral
Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais.
Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

Das 07:30 às 19:30.
Escala 12×36.
Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA
A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:
Bacharelado em Enfermagem.
Experiência mínima de 6 meses como Acadêmico de enfermagem ou supervisão de enfermagem.
Domínio de informática e sistemas integrado de saúde (prontuário eletrônico).
Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔
Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

3.913,31
* A média salarial para este cargo é de R$3.501,00 a R$4.000,00 por mês.
A média salarial no mercado para o cargo de Enfermeiro de Unidade de Internação é de R$ 5.000,00 por mês.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:
Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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