Descrição do Cargo

Supervisor de Departamento Pessoal
Gerenciar e supervisionar as atividades do departamento de recursos humanos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.
Coordenar a contratação, treinamento e desenvolvimento de funcionários, garantindo que a equipe esteja bem preparada para desempenhar suas funções.
Administrar os processos de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas à remuneração dos funcionários.
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de pessoas.
Resolver conflitos e questões disciplinares entre funcionários, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho e avaliações de desempenho.
Colaborar com outros departamentos da empresa para garantir a integração e comunicação eficaz entre as equipes.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários


Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:
Proposta oferecida

Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Candidate-se nesta oportunidade
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