Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Atuar em todas as rotinas do Departamento Pessoal, tais como: folha de pagamento, admissões, rescisões, calculo e controle de férias, e-social, FGTS digital, DCTFWEB.
Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e organização da documentação necessária, registro em sistemas internos e orientação sobre políticas e procedimentos da empresa.
Gerenciar o processo de folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e impostos, além de realizar o pagamento dos colaboradores nos prazos estabelecidos.
Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratos de trabalho, férias, licenças e demais informações relevantes.
Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e a política interna da empresa.
Elaborar e controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros.
Atuar na gestão de conflitos e questões trabalhistas, buscando soluções adequadas e conforme a legislação vigente.
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das obrigações legais da empresa.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários


Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.


Outras Competências:
Proposta oferecida

Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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