Empreiteira
Descrição do Cargo

Coordenador de Recursos Humanos
Atuar como RH Generalista, sendo o ponto focal para assuntos relacionados a pessoas.
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
Gerir documentos e processos admissionais e demissionais.
Elaborar e manter atualizada a estrutura de cargos, salários e descrições de funções.
Apoiar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e clima organizacional.
Suportar as rotinas do Departamento Pessoal, atuando em parceria com a contabilidade terceirizada.
Implantar e acompanhar políticas de RH e ações voltadas ao engajamento dos colaboradores.
Auxiliar na comunicação interna e integração de novos colaboradores.
Jornada de trabalho

Tempo Integral
Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais.
Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar
A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.
Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA
A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:
Formação superior completa em administração, psicologia, gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência prévia como analista ou coordenador(a) de RH, com atuação generalista.
Domínio em recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, arquivos e documentação de RH.
Conhecimento sólido das rotinas de departamento pessoal.
Perfil proativo, organizado e com boas habilidades interpessoais.
Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional.
Diferenciais:
Experiência anterior em empresas do setor de engenharia ou construção civil.
Conhecimento em sistemas de gestão ERP (ex: Odoo).
Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔
Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Coordenador de Recursos Humanos é de R$ 8.000,00 por mês.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:
* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.
A Proposta desta
vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Coordenador de Recursos Humanos em Barueri / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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