Auxiliar de Departamento Pessoal

Auxiliar de Departamento Pessoal
Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e organização da documentação necessária, registro em sistemas internos e comunicação com órgãos públicos, como o Ministério do Trabalho. Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo que as horas trabalhadas estejam de acordo com a legislação trabalhista e os acordos coletivos da empresa. Realizar o cálculo e o processamento da folha de pagamento dos funcionários, incluindo o cálculo de salários, horas extras, benefícios e descontos legais. Realizar o controle e o pagamento de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Realizar o controle e o pagamento de encargos sociais, como INSS, FGTS e imposto de renda retido na fonte. Realizar o controle e o pagamento de férias, rescisões contratuais e demais obrigações trabalhistas. Manter atualizados os registros dos funcionários, garantindo a precisão e a confidencialidade das informações. Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das obrigações legais da empresa. Colaborar com a equipe de contabilidade na elaboração de relatórios e demonstrativos relacionados à área de departamento pessoal. Essas são algumas das responsabilidades de um Auxiliar de Departamento Pessoal em uma empresa de contabilidade, que desempenha um papel fundamental na gestão dos recursos humanos e no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da .