Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior em São Paulo / SP

Empresa de Logística

Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos Sênior
Responsável por conduzir os processos de RH, que envolvem R&S, DHO, Remuneração, Gestão de Beneficios, Comunicação Interna, Qualidade de Vida e Sustentabilidade. Apoiar lideranças em temas que envolvem RH e gestão de pessoas. Participar de projetos estratégicos e start-up de operações logísticas. Acompanhar indicadores de RH. Dentre outras atividades.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Outras Competências:

Experiência generalista em Recursos Humanos. Conhecimento em ferramentas de Assessment e Desenvolvimento. Vivência em processos de entrevistas e gestão por competências. Atuação com sistemas integrados de gestão de RH.

Proposta oferecida

Contrato Híbrida✔

Combina dias de trabalho presencial com dias remotos (home office).
É necessário alinhar com a empresa a carga horária, dias presenciais e suporte fornecido.
Oferece mais flexibilidade, mas ainda requer presença física periódica.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos Sênior é de R$ 8.000,00 por mês.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:

📋 Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?

Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Recursos Humanos Sênior em São Paulo / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.