Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior em São Paulo / SP

Empresa

Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos Sênior
Estruturar e atualizar políticas de RH baseadas na legislação, reforçando a cultura de inovação e compliance interna. Planejar e aplicar treinamentos voltados à governança, segurança, ética, antissédio e sustentabilidade, valores centrais à Chint. Garantir o registro e controle de evidências (assinaturas, documentos, registros de jornada e rescisões). Atuar como ponta na interlocução com o jurídico, fornecendo documentos precisos para defesa em processos trabalhistas. Analisar históricos internos, identificar riscos e propor ações preventivas. Conferir dados de folha, ponto eletrônico, adicionais, descontos e demais rotinas com foco em exatidão e conformidade legal. Coordenar admissões e desligamentos com atenção aos requisitos legais e procedimentos internos. Contribuir na atração e seleção de pessoas, conduzindo entrevistas e integrando novos colaboradores à cultura global da empresa. Fomentar iniciativas internas que promovam valores como inovação, sustentabilidade e espírito colaborativo, alinhados às ações da empresa em energia verde e atuação humanizada. Apoiar na integração de culturas, com sensibilidade ao ambiente multicultural e modelos de operação “global + local”. Organizar arquivos físicos e digitais, com controle de prazos e acessibilidade. Apoiar atividades operacionais e logísticas do RH e eventos internos.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Pacote Office

Inglês Requerido

Outras Competências:

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Sólida experiência em políticas internas, treinamentos corporativos e compliance. Vivência comprovada em processos trabalhistas e suporte jurídico. Responsabilidade no gerenciamento de DP (folha, ponto, rescisões). Conhecimento avançado em legislação trabalhista. Excel Intermediário ou avançado. Inglês intermediário ao avançado, com fluência em comunicação multicultural. Proatividade, organização, senso de urgência, ética e excelência na comunicação.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos Sênior é de R$ 8.000,00 por mês.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:

🍽️ Vale Refeição🏥 Plano Médico🦷 Plano Odontológico🛡️ Seguro de Vida

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?

Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Recursos Humanos Sênior em São Paulo / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.