Vaga de Analista de Recursos Humanos em São Paulo / SP

Empresa de serviço de logística

Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos
Conduzir o ciclo completo de atração e seleção de talentos (recrutamento, seleção, integração e avaliação de experiência). ⁠Gerenciar a rotina de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de benefícios, exames e assegurar a conformidade com a legislação trabalhista. ⁠Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), e acompanhar o desempenho individual através de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). ⁠Oferecer suporte estratégico e consultoria às lideranças na gestão de suas equipes. ⁠Planejar e executar projetos de clima organizacional, fortalecimento da cultura, endomarketing e comunicação interna. ⁠Atualizar e otimizar planos de cargos e salários, políticas de remuneração e estruturação de carreira, realizando pesquisas de mercado. ⁠Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo e implementando planos de ação para melhoria contínua.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Pacote Office

Inglês Requerido

Outras Competências:

Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Desejável vivência sólida como Generalista de RH, atuando em diversos subsistemas. Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e conhecimento de ferramentas digitais de RH. Desejável Inglês intermediário. Conhecimento em metodologia de Gestão por Competências. ⁠Experiência com estrutura organizacional em ambientes de comércio exterior. ⁠Certificações ou cursos em People Analytics, Cultura Organizacional ou Employer Branding. Proatividade e Atitude Colaborativa: Ser proativo(a), pontual e cordial, com forte orientação para o atendimento aos clientes internos. ⁠Excelente planejamento, atenção aos detalhes e dinamismo na execução das tarefas. ⁠Capacidade de ter uma visão global e estratégica, com foco em resultados e na melhoria contínua dos processos de RH. Habilidade de comunicação verbal e escrita clara e eficaz.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos é de R$ 5.000,00 por mês.
* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:

🍱 Vale Alimentação🍽️ Vale Refeição🚌 Vale Transporte🏥 Plano Médico

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?

Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Recursos Humanos em São Paulo / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.