Descrição do Cargo

Coordenador de Departamento Pessoal
Supervisionar todas as rotinas do Departamento Pessoal, como folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais, eSocial.
Garantir a conformidade com as obrigações legais e acessórias (eSocial, RAIS, DIRF, CAGED, GFIP etc.), admissão, desligamento, controle de ponto eletrônico, banco de horas, afastamentos e atestados.
Gerenciar a administração de benefícios (vale transporte, vale refeição/alimentação, assistência médica, convênios, coparticipação, empréstimos etc.).
Organizar e manter atualizados os registros e documentos relacionados aos colaboradores, físicos e digitais atuais e antigos.
Fornecer dados estratégicos, relatórios e indicadores de apoio.
Liderar a equipe promovendo padronização de processos.
Coordenação dos serviços gerais, correspondências, vigilância e copa.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários


Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.


Outras Competências:
Proposta oferecida

Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

* Estimativa gerada por IA com base no mercado de trabalho atual.

Benefícios oferecidos:
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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