Coordenador de Recursos Humanos

Coordenador de Recursos Humanos
Recrutamento e seleção. Acompanhamento dos contratos de experiência. Contribuir para a realização dos planos e operacionalização das atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Acompanhar indicadores de (turnover e absenteísmo). Ações de endomarketing. Acompanhar o processo de admissão de novos colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais. Realizar procedimentos relacionados à demissão. Responsável pela folha de pagamento e administração de benefícios. Gerenciar sistemas de controle de ponto eletrônico. Colaborar com o setor de segurança para prevenir acidentes de trabalho. Participar de intervenções e feedbacks com os líderes, junto aos liderados. Atuar na admissão e demissão de funcionários. Promover práticas de fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver os canais e práticas de comunicação interna. Acompanhar e apoiar as ações de planejamento estratégico da organização.