Analista de Remuneração Sênior

Nosso cliente, uma grande empresa de logística intermodal localizada no Rio de Janeiro busca por uma Analista de Remuneração Sênior.

Responsabilidades:

• Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização.

• Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a competitividade da organização.

• Redesenhar o plano de cargos, garantindo que as descrições de cargos sejam precisas e alinhadas com a estratégia da empresa.

• Manter a tabela salarial atualizada de acordo com as tendências do mercado e as mudanças internas.

Perfil do Candidato:

• Experiência em estruturação de cargos e análise de remuneração;

• Habilidades consultivas visando um excelente no atendimento ao cliente interno;

• Perfil hands-on e proativo, com forte capacidade de olhar estratégico;

• Forte capacidade analítica para avaliar dados de remuneração;

• Conhecimento em inglês (Intermediário a avançado)

• Conhecimento avançado da ferramenta Excel;

• Desejável conhecimento em Power Bi.

Modelo de Trabalho: Híbrido – Rio de Janeiro, Centro.